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Étape
1
/ 3
Êtes-vous un professionnel ?
*
Oui
Non
Vous ne remplissez pas les conditions de demande de remboursement du versement mobilité.
Vérifier les autres subventions proposées
Votre entreprise est-elle composée de plus de 11 salariés ?
*
Oui
Non
Vous ne remplissez pas les conditions de demande de remboursement du versement mobilité.
Vérifier les autres subventions proposées
Motif de la demande
Votre entreprise assure le logement à titre gratuit ou non de ses salariés /
NB : Le logement s’entend pas la résidence principale du salarié, il doit être à une distance de 300m à pied du lieu de travail.
Votre entreprise assure le transport intégral, collectif et gratuit de ses salariés.
NB : Le transport doit être totalement pris en charge par l’employeur, au niveau financier et organisationnel (circuit de ramassage et horaires). Cette notion de transport exclut les moyens de transport individuel (public ou privé) de moins de 8 places. La distance entre le point de ramassage et le domicile est fixée à 500m à pied.
Suivant
Conformément à l’article L.2333-70 du Code Général des Collectivités Territoriales, la Métropole Aix-Marseille-Provence a la charge de l’instruction des demandes de remboursement du « Versement Mobilité » au titre du personnel transporté et logé par leur employeur. La délibération Métropolitaine n°xxxxxx/26/CM du 15 octobre 2026 fixe les conditions de remboursement du versement mobilité (lien cliquable de la délib).
Toutes les demandes de remboursement antérieures à deux ans à compter de la date à laquelle le versement aura été acquitté auprès de l’organisme de recouvrement ne pourront faire l’objet d’un remboursement de la part de la Métropole (article L2333-73 du CGCT)
Eu égard au principe de finalité tel que défini dans le RGPD, les informations sont collectées pour un but bien déterminé et légitime et ne sont pas traitées ultérieurement de manière incompatible avec l’objectif initial.
Les informations transmises à l’EPCI sont couvertes par l’obligation du secret professionnel définie aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal.
Le présent formulaire doit être rempli et signé par une personne habilitée à engager l’entreprise.
Période concernée par la demande (année)
*
--- Sélectionner un choix ---
2026
2025
2024
Trimestre
*
--- Sélectionner un choix ---
1
2
3
4
Dénomination sociale :
*
Acronyme
SIRET (13 chiffres) :
*
Numéro URSSAF/MSA ou CANSSM :
*
Adresse
*
Adresse ligne 1
Ville
État / Province / Région
Code postal
--- Sélectionner : country ---
Afghanistan
Afrique du Sud
Albanie
Algérie
Allemagne
Andorre
Angola
Anguilla
Antarctique
Antigua-et-Barbuda
Arabie saoudite
Argentine
Arménie
Aruba
Australie
Autriche
Azerbaïdjan
Bahamas
Bahreïn
Bangladesh
Barbade
Belgique
Belize
Bermudes
Bhoutan
Biélorussie
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Bonaire, Saint-Eustache et Saba
Bosnie-Herzégovine
Botswana
Brunéi Darussalam
Brésil
Bulgarie
Burkina Faso
Burundi
Bénin
Cambodge
Cameroun
Canada
Cap-Vert
Chili
Chine
Chypre
Colombie
Comores
Congo
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Corée (République de)
Corée (République populaire démocratique de)
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Croatie
Cuba
Curaçao
Côte d’Ivoire
Danemark
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Dominique
Espagne
Estonie
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Guam
Guatemala
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Guinée équatoriale
Guinée-Bissau
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Guyane
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Géorgie du Sud-et-les îles Sandwich du Sud
Haïti
Honduras
Hong Kong
Hongrie
Inde
Indonésie
Irak
Iran (République islamique d’)
Irlande (République d’)
Islande
Israël
Italie
Jamaïque
Japon
Jersey
Jordanie
Kazakhstan
Kenya
Kirghizistan
Kiribati
Kosovo
Koweït
La Réunion
Lesotho
Lettonie
Liban
Liberia
Libye
Liechtenstein
Lituanie
Luxembourg
Macao
Macédoine du Nord (République de)
Madagascar
Malaisie
Malawi
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Mali
Malte
Maroc
Martinique
Mauritanie
Mayotte
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Micronésie (États fédérés de)
Moldova (République de)
Monaco
Mongolie
Montserrat
Monténégro
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Myanmar
Namibie
Nauru
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Niger
Nigéria
Niue
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Nouvelle-Calédonie
Nouvelle-Zélande
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République centrafricaine
République dominicaine
République démocratique populaire du Laos
République tchèque
Sahara occidental
Saint-Barthélemy
Saint-Christophe-et-Niévès
Saint-Marin
Saint-Martin (Antilles françaises)
Saint-Martin (royaume des Pays-Bas)
Saint-Pierre-et-Miquelon
Saint-Vincent-et-les-Grenadines
Sainte-Hélène, Ascension et Tristan da Cunha
Sainte-Lucie
Salvador
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Samoa américaines
Sao Tomé-et-Principe
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Wallis-et-Futuna
Yémen
Zambie
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Åland
Égypte
Émirats arabes unis
Équateur
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État de la Cité du Vatican
États-Unis d’Amérique
Éthiopie
Île Bouvet
Île Christmas
Île Maurice
Île Norfolk
Île de Man
Îles Caïmans
Îles Cocos (Keeling)
Îles Cook
Îles Féroé
Îles Heard-et-MacDonald
Îles Malouines
Îles Mariannes du Nord
Îles Marshall
Îles Pitcairn
Îles Salomon
Îles Turques-et-Caïques
Îles Vierges (Américaines)
Îles Vierges (Britanniques)
Îles mineures éloignées des États-Unis
Pays
Dossier suivi par :
*
Courriel :
*
Téléphone
*
Précédent
Suivant
Conformément aux dispositions de l’article L2333-74 du Code général des collectivités territoriales, l’établissement public en charge des demandes de remboursement du versement mobilité est habilité à effectuer tout contrôle nécessaire à l’instruction de la demande.
Conformément aux dispositions de l’article L2333-74 du Code général des collectivités territoriales, l’établissement public en charge des demandes de remboursement du versement mobilité est habilité à effectuer tout contrôle nécessaire à l’instruction de la demande.
chaque recouvrement. CANSSM
L’attestation employeur dûment renseigné, daté et signé.
*
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Un Relevé d’Identité Bancaire.
*
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Une attestation de paiement détaillée par mois du versement mobilité, avec précision du montant effectivement honoré pour la période concernée, émise par votre organisme de recouvrement.
*
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Une liste nominative qui doit préciser les nom, prénom de chaque salarié, son adresse privée, son emploi et l’adresse de son lieu de travail.
*
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Le nombre de salariés logés doit correspondre à celui qui est inscrit en rubrique (b) sur l’attestation.
Une liste par itinéraire qui doit énumérer les points de ramassage, les noms, prénom, et adresse privée pour chaque salarié (coordonnées GPS).
*
Drag & Drop Files,
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Le nombre de salariés logés doit correspondre à celui qui est inscrit en rubrique (b) sur l’attestation
Pour les collectivités territoriales fournir la copie de l’arrêté attributif de logement.
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Un plan du réseau de transport avec chacune des lignes, précisant les coordonnées GPS des points de ramassage.
*
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Le contrat de travail de chaque salarié logé
*
Drag & Drop Files,
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Le contrat de travail de chaque salarié transporté.
*
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Pour chaque trimestre les bordereaux récapitulatifs des cotisations mensuelles (document URSSAF ou MSA)
*
Drag & Drop Files,
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Vous pouvez téléverser jusqu’à 12 fichiers.
Une copie des factures de la société de transport utilisée ou carte grise des véhicules.
*
Drag & Drop Files,
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Vous pouvez téléverser jusqu’à 12 fichiers.
Au 4°trimestre : les bordereaux récapitulatifs des cotisations mensuels, le tableau récapitulatif annuel (document URSSAF ou MSA).
*
Drag & Drop Files,
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Vous pouvez téléverser jusqu’à 10 fichiers.
Justificatif de domicile de chaque salarié permettant d’attester la résidence principale permanente.
*
Drag & Drop Files,
Choose Files to Upload
Vous pouvez téléverser jusqu’à 60 fichiers.
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