Vous souhaitez mettre votre énergie
et votre talent au service de l’intérêt général ?
La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant la Métropole, vous servez l’intérêt général, donnez du sens à votre travail, répondez aux attentes et aux besoins des habitants.
La Métropole Aix-Marseille-Provence agit au quotidien pour transformer durablement le territoire !
Cette ambition s’incarne à travers des compétences qui lui sont déléguées :
- Environnement
- Mobilité
- Aménagement du territoire
- Développement économique
- Habitat…
La Métropole intervient également sur des compétences partagées avec les autres collectivités : la cohésion sociale, l’insertion, la culture ou encore le sport.
Forte de ses 300 métiers, et de ses 8225 agents, la Métropole Aix-Marseille-Provence a à cœur de favoriser la mobilité interne pour répondre aux souhaits d’évolution de carrière de chaque agent et à l’évolution des besoins de notre Administration.
La Métropole saura vous proposer un cadre stimulant où la formation permet sans cesse d’enrichir vos compétences et développer votre potentiel.
La Métropole Aix-Marseille-Provence est très attachée à la qualité de vie au travail et offre de nombreux avantages (télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la qualité de vie au travail, etc.) tout en veillant à garantir la qualité du service public, au bénéfice des usagers :
- 4 formules de temps de travail* (de 35 à 40h par semaine)
- Horaires incluant des plages fixes et des plages variables ouvertes à certains métiers
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine*
- 25 jours de congés annuels et jusqu’à 20 jours de RTT selon la formule de temps de travail
*Sur les postes et missions qui le permettent
- Titres restaurant papier ou dématérialisés d’une valeur de 9,85 €, avec une participation de l’employeur à hauteur de 60 %
- Allocation télétravail de 2,88 €/jour télé travaillé
- Participation employeur au financement de la Protection Sociale complémentaire (risque santé et/ou prévoyance) de 65 € par mois
- Pass métropolitain proposé à un tarif très attractif
- Œuvres Sociales : aides à la famille, loisirs, aide aux vacances, secours exceptionnels
- Contrat Epargne Temps (CET) plafonné à 60 jours et monétisable
- CIA (Complément Indemnitaire Annuel) pour les cadres et personnels d’encadrement
- Une collectivité handi-accueillante, conventionnée FIPHFP (n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques)
- Des professionnels à votre écoute (coachs, psychologues, sophrologues, ergonomes…)
- Première Métropole de France à signer la charte Cancer@Work
- Une politique d’achats responsable reconnue et certifiée :
- Certification AFNOR ISO 9001: 2015 pour les procédures de commande publique d’un montant supérieur à 150 000 € HT
- Trophée de la commande publique 2022, dans la catégorie Politique achat responsable, pour son SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables)
QUI PEUT POSTULER ?
La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute des titulaires d’une des trois fonctions publiques (Etat, Hospitalière ou Territoriale) et des lauréats de concours territoriaux.
A compétences égales, les agents titulaires sont prioritaires. Les agents contractuels viennent compléter les effectifs de fonctionnaires. En rentrant dans la Fonction Publique en tant que contractuel, il est possible de passer des concours qui constituent un accélérateur de carrière.
Il est possible d’entrer dans la fonction publique avec ou sans concours. Chaque offre d’emplois précise si le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires et/ou contractuels. Pour les postes ouverts aux contractuels, il n’est donc pas exigé d’être titulaire d’un concours de la fonction publique territoriale.
La Métropole est également engagée dans une démarche de valorisation de l’insertion des jeunes. A ce titre elle développe de nombreux partenariats avec les écoles supérieures (Sciences Po, IAE…). Elle recrute 150 apprentis par an, mais aussi des volontaires en service civiques, ou des stagiaires de 3e.
Le recrutement des agents publics répond au principe de non-discrimination. Ce sont les aptitudes et les qualités du candidat qui sont prises en compte.
Les personnes en situation de handicap peuvent postuler à tous les postes correspondants à leur profil et compétences.
Nous découvrir
La Métropole Aix-Marseille-Provence est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant 92 communes d’un seul tenant et sans enclave au sein d’un espace de solidarité.
Cet EPCI a été créé pour élaborer et conduire un projet d’aménagement et de développement économique, écologique, éducatif, culturel et social sur son territoire afin d’en améliorer la cohésion, la compétitivité et de concourir à un développement durable et solidaire du territoire régional (Article L. 5217-1 du CGCT).
Pour accompagner ce projet, la Métropole bénéficie d’un budget de 2,3 milliards d’euros et d’une Administration métropolitaine forte de 8 225 agents-es engagés dans leur mission de service public.
Les lieux de travail des agents métropolitains sont répartis sur l’ensemble du territoire. On dénombre notamment 6 sites administratifs à Marseille, Martigues, Istres, Salon de Provence, Aix en Provence et Aubagne. Chaque offre d’emploi précise le lieu de travail du poste proposé.
