À la suite de la réforme institutionnelle et des différentes étapes de préfiguration de la nouvelle organisation, l’organigramme métropolitain est finalisé.
La nouvelle organisation métropolitaine a été conçue au bénéfice d’une institution plus lisible, plus agile et plus performante. Les différentes simplifications opérées ont pour but d’optimiser l’action et d’encore mieux répondre aux besoins des administrés.
Recentrée sur ses grandes compétences stratégiques, la Métropole a gagné en cohérence et intègre, avec plus de visibilité, les enjeux des grandes transitions, qu’elles soient environnementales, climatiques, sociales ou numériques. Autant de défis à relever pour l’avenir de notre territoire !
Autour de la Direction Générale des Services, qui intègre plusieurs directions fonctionnelles, six Directions Générales Déléguées ont été structurées :
- Transition Environnementale, Culture, Sport et Equipement
- Gestion Durable du Cadre de vie et du Cycle de l’Eau
- Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale
- Mobilités Durables, Infrastructures et Voiries
- Innovation, Attractivité et Relations Internationales
- Appui et Services
