S’immerger dans un métier, se former tout en travaillant, acquérir une première expérience dans le service public… C’est tout l’enjeu de la formation par l’apprentissage. Fidèle à son engagement en faveur de la jeunesse, la Métropole propose cette année encore près de 150 contrats, du CAP au Master 2, répartis sur l’ensemble de son territoire.
À la clé : une formation diplômante, une expérience concrète sur le terrain et l’opportunité d’intégrer une institution publique investie dans les grandes transitions du territoire.
Une diversité de parcours et de métiers
Ressources humaines, biodiversité, transports, culture, économie sociale et solidaire, juridique, relations internationales… La liste des domaines proposés reflète la pluralité des missions de l’institution.
Accompagnés tout au long de l’année par un tuteur, les apprentis sont pleinement intégrés aux équipes. Ils participent aux projets, développent leurs compétences et construisent pas à pas leur place dans l’univers professionnel. Certains choisissent même de prolonger l’aventure, puisque la Métropole recrute environ 10 % de ses apprentis à l’issue de leur contrat.
Une institution inclusive et engagée
La campagne s’adresse également aux personnes en situation de handicap pouvant bénéficier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Un accompagnement spécifique est prévu, incluant un suivi renforcé et un bilan à mi-parcours pour préparer l’après.
En soutenant activement l’apprentissage, la Métropole participe à la qualification des jeunes générations sur le territoire et favorise une insertion durable sur le marché du travail.
Vous souhaitez vous former à un métier d’avenir, mettre votre énergie et votre talent au service de l’intérêt général ? Consultez les offres et candidatez dès maintenant sur le site e-recrutement de la Métropole.
